ANALITIKNEWS.COM – Pemerintah Kota Samarinda memastikan roda birokrasi akan berjalan lebih optimal dengan segera dilantiknya Sekretaris Daerah (Sekda) definitif.
Wali Kota Samarinda, Andi Harun, mengumumkan bahwa proses pengangkatan Sekda telah memperoleh persetujuan resmi dari Gubernur Kalimantan Timur.
“Surat persetujuan atau rekomendasi tentang pengangkatan dan pelantikan Sekda telah ditandatangani oleh Gubernur Kaltim, dan suratnya sudah kami terima,” ujar Andi Harun, Rabu (1/4/2026).
Dengan adanya persetujuan tersebut, Pemkot Samarinda tidak lagi memerlukan pengisian Pj Sekda. Proses yang berlangsung cepat ini menjadi indikator positif atas dukungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur terhadap penguatan birokrasi di Samarinda.
Pelantikan Sekda definitif dijadwalkan akan dilaksanakan secepatnya. “Insyaallah kalau tidak ada halangan besok sore kami akan melakukan pelantikan terhadap Sekda definitif,” tambah Andi Harun.
Adapun pejabat yang akan dilantik adalah Neneng Chamelia Shanti, ST., M.Si., yang terpilih melalui mekanisme manajemen talenta.
“Sekda yang terpilih adalah ibu Neneng Chamelia Shanti, ST., M.Si., yang kita proses melalui mekanisme manajemen talenta,” jelasnya.
Penerapan Manajemen Talenta untuk Birokrasi Profesional
Menurut Andi Harun, penerapan manajemen talenta atau merit system bertujuan untuk meningkatkan kualitas promosi dalam birokrasi.
“Manajemen talenta atau merit system ini membuat kualitas promosi. Sehingga campur tangan kepala daerah itu semakin tipis, karena penilaiannya objektif berdasarkan kinerja PNS,” jelasnya.
Sistem ini menekankan objektivitas dan kinerja, sehingga setiap pegawai negeri sipil yang berprestasi memiliki kesempatan yang adil untuk menempati posisi strategis.
Pemkot Samarinda berencana memperluas penerapan manajemen talenta pada jabatan-jabatan lain.
“Ke depannya Pemerintah Kota Samarinda tidak hanya pada jabatan Sekda, tetapi pada jabatan kepala dinas atau JPT (jabatan pimpinan tinggi pratama) akan memakai mekanisme manajemen talenta,” ujar Andi Harun.
Dengan langkah ini, proses promosi dan pengisian jabatan strategis diharapkan lebih transparan, profesional, dan berbasis kompetensi.
Peningkatan Kinerja PNS
Andi Harun juga menekankan pentingnya peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) .
“Dengan demikian, harapan saya kepada PNS benar-benar bisa meningkatkan kinerjanya,” kata Andi Harun.
Ia menambahkan bahwa kehadiran sistem merit akan mendorong birokrasi untuk lebih produktif dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Dalam kesempatan yang sama, Andi Harun memberikan pesan khusus kepada Sekda terpilih. Ia berharap Neneng dapat menjalankan amanahnya dengan baik, menjaga integritas, serta meningkatkan semangat pelayanan publik.
“Saya berharap kepada ibu Neneng agar melaksanakan amanah ini dengan baik, wujudkan birokrasi yang bersih, yang berintegritas dan lebih tinggi lagi semangat pelayanan publiknya,” ujar Andi Harun.
Kehadiran Sekda definitif diharapkan membuat pemerintahan semakin dekat dengan masyarakat dan memperkuat pelayanan publik di Samarinda.
Dengan keputusan ini, Pemkot Samarinda menegaskan komitmennya pada birokrasi profesional yang berbasis kinerja. Penunjukan Neneng Chamelia Shanti sebagai Sekda definitif melalui mekanisme manajemen talenta menjadi simbol nyata bahwa kompetensi dan integritas menjadi kriteria utama dalam pengisian jabatan penting di pemerintahan.
(ADV)
